淺論公司未來發展方向的意見和建議
企劃部 許莉
初到建投公司已有近一年的時間,對整體工作環境和工作內容已逐漸熟悉起來。這段時間的工作生活給了我新的思維、新的角度和新的歷練,也清晰了努力的方向。為了能夠不斷的進步,以及對公司的發展做出不懈的努力,我對公司未來發展的設想做作出以下的分析。如有不當之處,還望領導見諒。
1、完善企業文化,發展自主人才。我們公司的企業文化是:創新致遠。根據公司的發展前景,公司應更加完善自己的企業文化,建立自己的企業口號,使公司員工能更好的產生凝聚力,使公司能夠更好、更快的發展;公司在長期發展過程中,應根據發展的情況培養自身人才。一個良好的企業,在自身的發展中隨時進行人才培養,使公司血液達到良好的循環。
2、加強業務培訓,提高綜合水平。雖然公司目前的發展勢頭良好,但從擁有的專業人才來看,還是有所稀缺的。為了公司能夠更好的發展,一定要完善專業人才的培養工作,鼓勵員工積極報名參加專業技能的考試并獲得專業技能資格證書。
3、加強部門交流、集思廣益。首先,必須強化各部門的“團體意識”,在建投公司,每個部門都是互通的,因而只有及時做好各部門之間的溝通,才能把工作完成的更好;其次,通過部門與部門之間的交流與溝通,不斷的開拓創新,不管遇到任何問題,相信在各部門的齊心協力下,任何問題也都不是問題。
轉眼2012年已過去了一半,在過去的半年中,單位的各項工作進展的都頗為順利,我個人也在隨著公司的發展而不斷的努力進步,由原先的不熟悉到慢慢熟悉,逐步了解公司的各項工作流程。在未來的半年里,我也會在公司領導的帶領下,不斷充實自我,加強專業知識,與各位同事團結一心,為建投公司更好的發展做準備。 |