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研討會發言稿
行政部 倪衛龍
首先談一談愛崗、敬業和責任心。每一份職業，每一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基本保障。因此我們都應該愛崗和敬業。愛崗敬業，顧名思義也就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。要用一種嚴謹的態度對待自己的工作。愛崗敬業應該是我們對工作態度的一種普通要求。
作為建投公司的一員，我們每一個人都要有高度的責任心和高度的責任感，立足本職工作，做一個最好的執行者。我想，任何人無論從事何種職業，都應該心中長存責任感，敬重自己的工作。在工作中擁有忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。每個人都應該肩負著一種責任，對工作，對家庭，對家人，對朋友，我們都有一種責任。正因為存在著種種責任，才能對自己有一種約束。工作就意味著責任，每一個崗位的工作內容就是一份責任，你在這個崗位就業就應該擔負起這份責任。
在具備愛崗敬業精神，又有責任心的前提下，我們更要思想統一，齊心協力，才能彰顯政令暢通，就如去年拓展訓練時的“大腳板”項目一樣，只有步伐一致，才能又快又準地奔向終點。只有這樣才能更好地激發加快公司發展的內在動力，使得公司在董事會和經理室的正確領導下，在大家齊心協力的努力下日益壯大。其次希望公司能開拓市場，拓寬經營模式，比如房地產市場的開發、服務產業等其他產業的發展，使得公司發展擁有新鮮血液，促使建投公司的發展不僅局限于融資平臺這個單一的角色。與此同時，希望經理室在原有嚴格管理的基礎上，對內更要狠抓企業管理，加強學習。公司決定從六月份開始，把周六作為學習和工作交流日，可以看出公司領導對加強學習的力度和決心，我們全體員工更要珍惜這個機會。
要把理論學習融入到工作實踐中去，同時更要保證工作質量，提高工作效率。殷總多次跟我們提到一個理念就是學到的本領是屬于你自己的，是別人拿不走的，也就是說你學的本領，哪天你離開建投公司到一個更高的平臺去發展的時候，你將會如魚得水，對個人發展將會有一個很大的幫助。真到了那一天，那將會是建投公司的一個驕傲。
當我們把工作效率提高、學習培訓做好的同時，大家不要忘了為公司這個大家庭，要繼續保持一個勤儉節約的良好作風。中午在食堂用餐時，按需分配，杜絕浪費，平時注意節約用水、用電。
與外協單位工作交流時，低調做人，但做事不能低調，就是在低調做人的同時力爭把業務工作完成好！
最后，我認為，我們在座的每一位，都要時刻牢記我們是建投公司的一員，對外都要樹立一個良好的公司形象。因為出了公司大門我們都代表著建投公司。希望公司蒸蒸日上，公司好了，我們大家就更好了！謝謝大家！ |
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