2012年4月12日，公司在二樓會議室召開了2012年丹徒建投員工學習交流大會（第一期）整個大會分為二個議程，首先各部門總結近期學習經驗，由各部門學習負責人談談各部門學習的情況；然后由工程部，項目部給公司員工做工程項目的總體培訓。結合4月5日工地參觀學習，大家對公司工程及項目有了更進一步的認識。公司副總經理滕總也在會上做了重要講話：滕總首先肯定了各部門在學習上取得的重要成果，同時也指出存在的一些學習方法問題、思想問題、管理問題。同時對公司員工學習的工作提出了明確的要求，要樹立一種終身學習的理念，使學習成為一種經?；?、普遍化和制度化的行為，使每個企業員工成為學習型個體和創新型員工，不斷提高各方面的素質，增強企業競爭力。